Vietnam : les étrangers sous surveillance à l’entrée

Le Vietnam rappelle aux étrangers qu’ils doivent entrer avec des informations exactes et respecter le motif déclaré. Un rappel à prendre au sérieux pour les expatriés, entrepreneurs et travailleurs étrangers.

Pourquoi cette information compte pour les Français au Vietnam

Pour un Français installé au Vietnam, en projet d’expatriation ou déjà actif professionnellement sur place, ce rappel n’est pas une simple formalité administrative. Il touche à trois sujets sensibles : le motif d’entrée, la cohérence des documents présentés et le droit de travailler légalement.

Tuổi Trẻ rapporte que la Police de l’immigration de Hô Chi Minh-Ville a demandé aux étrangers de respecter strictement les règles lors de l’entrée au Vietnam. Les informations déclarées doivent être exactes, cohérentes avec le passeport, le visa et les documents associés. L’article rappelle aussi qu’un étranger ne doit exercer que les activités correspondant au motif d’entrée déclaré. En cas de travail au Vietnam, un permis de travail ou un autre document légal équivalent est nécessaire.

Ce rappel intervient dans un contexte où les autorités contrôlent aussi les situations de séjour irrégulier. Le 29 mai, Tuổi Trẻ a rapporté l’arrestation d’une personne liée à l’accueil de 18 ressortissants bangladais à Tây Ninh. Selon l’article, ces étrangers n’avaient pas de visa valide, étaient en dépassement de séjour temporaire et travaillaient dans une entreprise locale.

Fait confirmé

Le point central est clair : l’entrée au Vietnam doit correspondre à un motif réel et documenté. Tourisme, affaires, travail, visite familiale ou autre motif ne sont pas interchangeables.

L’article de Tuổi Trẻ cite trois exigences pratiques : déclarer des informations exactes, ne pas utiliser de documents faux ou incohérents, et exercer uniquement les activités autorisées par le motif d’entrée. Pour les personnes qui travaillent, la règle rappelée est celle du permis de travail ou d’un document légal reconnu.

Contexte

Depuis plusieurs années, le Vietnam a facilité l’entrée des étrangers avec l’eVisa et l’exemption de visa pour certains pays, dont la France. Mais cette ouverture ne signifie pas une liberté totale d’activité. Un Français peut entrer comme touriste, mais cela ne l’autorise pas automatiquement à travailler pour une entreprise vietnamienne, gérer une activité commerciale locale ou exercer une mission rémunérée sur place.

La frontière entre tourisme long séjour, prospection commerciale, télétravail, mission courte et emploi local peut devenir floue. C’est précisément cette zone grise qui peut poser problème.

Ce que ça change pour un Français au Vietnam

Pour un salarié français, la question centrale est simple : le visa ou le titre de séjour correspond-il réellement à l’activité exercée ? Une personne embauchée localement doit vérifier que son employeur a bien préparé les documents nécessaires : permis de travail, exemption de permis si applicable, contrat, déclaration et titre de séjour cohérent.

Pour un entrepreneur, le risque est différent. Beaucoup de projets commencent par des voyages de prospection, des rendez-vous clients, des tests de marché ou l’ouverture d’une structure. Tant que l’activité reste exploratoire, le risque est limité. Mais dès qu’il y a gestion opérationnelle, présence régulière dans les locaux, signature de contrats, facturation locale ou encadrement d’équipes, la situation doit être juridiquement encadrée.

Pour les voyageurs long séjour, le rappel est également important. Un séjour prolongé avec renouvellements, entrées et sorties fréquentes, ou activité visible sur les réseaux sociaux peut attirer l’attention si le motif officiel ne correspond pas à la réalité.

Ce qu’il faut surveiller ensuite

Il faudra suivre si ce rappel reste une communication préventive ou s’il annonce une intensification des contrôles. Les signaux récents montrent que les autorités vietnamiennes examinent de près les cas de séjour expiré, de travail sans autorisation et d’activités différentes du motif déclaré.

Ce qu’il faut retenir

Le Vietnam ne modifie pas aujourd’hui ses règles de visa pour les Français, mais rappelle que les étrangers doivent être cohérents entre leur motif d’entrée, leur activité réelle et leurs documents. Travailler au Vietnam exige un cadre légal. Le dépassement de séjour ou le travail non autorisé peut entraîner sanctions, expulsion ou difficultés futures d’entrée.

Impact pour les Français au Vietnam

Avant toute activité professionnelle, vérifiez le trio visa / permis de travail / titre de séjour. Ne vous contentez pas d’une promesse verbale d’employeur ou d’agent. Pour les entrepreneurs, évitez de travailler “comme si” l’entreprise était déjà régularisée. Pour les conjoints de Vietnamiens, le fait d’être marié ne donne pas automatiquement le droit de travailler.

Sources
Tuổi Trẻ, 27 mai 2026 ; Tuổi Trẻ, 29 mai 2026.